Rekrutacja i selekcja
Proces rekrutacji i selekcji w DOMINO ma na celu wyłonienie najbardziej wartościowych kandydatów spełniających wymagania profilowe Klienta.
Kluczem do sukcesu jest wiedza, profesjonalizm, know-how oraz kreatywność za którymi stoją ludzie – najcenniejszy kapitał każdego przedsiębiorstwa.
Jesteśmy świadomi iż Kandydat wnosi do firmy nie tylko wiedzę i konkretne umiejętności, ale i określony potencjał, dlatego bardzo istotne jest wyselekcjonowanie odpowiedniej osoby, która wykorzysta te wartości w pracy.
Zdajemy sobie sprawę iż dobór właściwych kandydatów opiera się na bezbłędnej identyfikacji i dogłębnym zrozumieniu potrzeb Klienta, stąd w DOMINO niezwykle ważna jest efektywna, partnerska komunikacja zarówno z Klientem jak i Kandydatami.
W DOMINO wszyscy są Klientami.
DOMINO posługuje się określoną metodologią:
- Proces rozpoczynamy od partnerskiego dialogu z Klientem w celu zrozumienia i identyfikacji jego potrzeb jak i nakreślenia szczegółowego profilu stanowiska.
- Przystępujemy do analizy rynku pracy, analizy bazy danych DOMINO oraz jednoczesnej publikacji ogłoszeń w prasie oraz i Internecie.
- Analiza aplikacji. Na tym etapie, selekcjonujemy najlepszych Kandydatów z rynku pracy, których profil pokrywa się z oczekiwaniami Klienta. Z Kandydatami przeprowadzamy wywiady rekrutacyjne, badamy ich kompetencje, dopasowanie motywacyjne oraz sprawdzamy poziom znajomości języków obcych. W DOMINO kładziemy duży nacisk na weryfikację kompetencji lingwistycznych: wszyscy nasi konsultanci posługują się kilkoma językami obcymi.
- Wybrane osoby przedstawiamy Klientowi w formie raportu wraz ze wszystkimi informacjami na temat kandydata, dołączamy również oryginalny dokument CV.
- Umawiamy spotkania z Klienta z Kandydatem. Zazwyczaj odbywa się to w siedzibie Klienta ale istnieje również możliwość zorganizowania spotkania w siedzibie DOMINO.
- Po akceptacji kandydatury i przyjęciu oferty przez Kandydata proces rekrutacji w DOMINO się nie kończy. Jesteśmy świadomi, że wiele osób nie jest w stanie podjąć zatrudnienia od zaraz. DOMINO, gwarantując pełne bezpieczeństwo Klientom bierze na siebie odpowiedzialność za okres pomiędzy podpisaniem umowy a rozpoczęciem pracy przez Kandydata. Nas interesuje końcowy efekt projektu i sukces.
W obecnej sytuacji rynkowej zdarza się, że określony profil Kandydatów nie jest dostępny. W tej sytuacji proponujemy Klientowi inne rozwiązania które doprowadzą do znalezienia odpowiedniej osoby. Może to być działanie ukierunkowanie na zmodyfikowanie profilu stanowiska bądź włączenie innej metodologii np. Executive Search do procesu rekrutacji.
Zapraszamy do kontaktu!
Nasz adres
Domino Polska Sp. z o.o.
ul. 27 Grudnia 17/19 pokój 111
61-737 Poznań
tel.: +48 61 664 52 60
fax: +48 61 664 52 61
e-mail: office@dominopolska.pl